Expertise
Ressources Humaines
- Outil de management dynamique « Démarche de progrès » : échange interactif d’évaluation avec identification d’axes de progrès, renforcement des compétences, formalisation de nouveaux objectifs d’amélioration et/ou de développement
- Externalisation des entretiens professionnels
- Mise en place d’indicateurs Ressources Humaines
- Classification des postes de travail adaptée au métier de l’entreprise
- Intéressement du personnel (suivant la loi ou autres systèmes)
- Études d’amélioration des conditions de travail et prévention des risques sociaux
- Missions d’arbitrage, de résolutions de tensions, de conflits
- Établissement règlement intérieur
- Accompagnement de licenciés économiques
Améliorez vos performances
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